Qui ils sont
La route vers une société d’après le vieillissement
La Longevity Biotech Fellowship (LBF) existe pour transformer les talents en biotechnologies de la longévité. C’est une communauté à but non lucratif — qui fait partie de LessDeath, une organisation californienne 501(c)(3) — qui aide les gens à construire, rejoindre ou financer des projets révolutionnaires contre le vieillissement. Les membres passent par une retraite immersive, des groupes de travail et de projet continus, et des sections locales qui entretiennent l’élan toute l’année. Elle se situe au cœur scientifique du mouvement, et l’un de ses cofondateurs, Nathan Cheng, fait déjà partie de l’histoire de Live Beyond.
S’immerger
La retraite
Une retraite résidentielle de plusieurs jours, faite d’ateliers et d’interventions — où les membres rencontrent en personne collaborateurs, mentors et futurs cofondateurs.
Tenir
Groupes de travail et projets
Des groupes de travail de dix semaines et des ateliers de projet permettent aux membres de continuer à construire ensemble longtemps après la fin de la retraite.
Diffuser
Sections locales
Des sections urbaines dans le monde entier amènent l’énergie de la fellowship au niveau local — un réseau de bâtisseurs que l’on peut réellement rencontrer.
En conversation
Ce que Nathan nous a dit
Qu’est-ce que la Longevity Biotech Fellowship ?
Ma mission, au sens large, est d’amener autant de personnes et de ressources que possible à se concentrer sur la résolution effective de ce problème du vieillissement. J’ai donc cofondé la Longevity Biotech Fellowship — une organisation à but non lucratif qui cherche des gens vraiment brillants intéressés par la longévité et le vieillissement, les met en relation, leur donne le contexte de ce qui se passe dans le domaine, les met en contact avec des mentors, et crée réellement de nouveaux projets, entreprises et travaux de recherche. Nous le faisons depuis environ deux ans — j’ai animé cinq retraites de cohorte.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Nous sélectionnons. Les gens postulent, et nous évaluons et recevons en entretien chaque personne pour trouver des gens vraiment talentueux et alignés sur la mission de résoudre le vieillissement. Nous faisons venir des mentors du secteur — c’est quatre jours, très intenses, généralement en pleine forêt. Et cela marche : une entreprise, Oden Labs, a été fondée par deux de nos anciens qui se sont rencontrés grâce au programme.
De notre conversation avec Nathan à Harvard, Boston, 2024. Légèrement éditée pour la longueur.
Cofondée par Mark Hamalainen, Nathan Cheng et Jun Axup.
